{"id":25429,"date":"2018-09-24T10:35:13","date_gmt":"2018-09-24T10:35:13","guid":{"rendered":"http:\/\/sicdigital.com.ar.ar\/sic\/?p=25429"},"modified":"2018-09-24T10:35:13","modified_gmt":"2018-09-24T10:35:13","slug":"las-mujeres-en-la-construccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sicdigital.com.ar\/sic\/las-mujeres-en-la-construccion\/","title":{"rendered":"Las mujeres en la construcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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Todav\u00eda es dif\u00edcil ver un rostro femenino cuando uno pasa por delante de una obra. El sector de la construcci\u00f3n\u00a0es a\u00fan una actividad muy masculinizada.\u00a0De hecho,\u00a0s\u00f3lo el 9,7% de las personas que encuentran empleo en el ‘ladrillo’ son mujeres, frente al 91,3% de hombres.<\/p>\n

Para intentar promover la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres en un sector que est\u00e1 volviendo a crecer -creando 15 de cada 100 nuevos puestos de trabajo-,\u00a0Cruz Roja\u00a0y\u00a0la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n\u00a0han puesto en marcha una bater\u00eda de iniciativas, entre ellas una jornada conjunta en la que se han analizado\u00a0las principales dificultades\u00a0con las que se topan cada d\u00eda las mujeres que deciden buscar empleo en el ‘ladrillo’.<\/p>\n

Sin duda, los prejuicios y los estereotipos son una de las principales barreras para acceder a un sector donde la mayor\u00eda de trabajadores son hombres.<\/p>\n

Sin embargo, explican desde Cruz Roja, la construcci\u00f3n es una buena oportunidad laboral para las mujeres, al tener\u00a0mejores condiciones y salarios\u00a0que otros sectores donde las mujeres suelen trabajar como los servicios o las actividades dedicadas al cuidado.<\/p>\n

Brecha de g\u00e9nero<\/p>\n

\u00abCruz Roja es consciente de que la participaci\u00f3n de mujeres y hombres en el mercado laboral no se produce en igualdad de condiciones. Las brechas de g\u00e9nero existentes colocan a muchas mujeres en situaci\u00f3n de desventaja, como que se vean abocadas a trabajar en servicios o cuidado, que tienen peores condiciones y menor remuneraci\u00f3n que la industria o la construcci\u00f3n, y esto afecta con mayor intensidad a las mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social\u00bb, asegura\u00a0Maika S\u00e1nchez,\u00a0responsable del Plan de Empleo de esta organizaci\u00f3n, que el a\u00f1o pasado apoy\u00f3 a m\u00e1s de 88.000 personas, de las que un 58% fueron mujeres.<\/p>\n

Pese a que a\u00fan son pocas las profesionales que trabajan en la construcci\u00f3n, cada vez m\u00e1s son m\u00e1s las trabajadoras que muestran inter\u00e9s en formarse en\u00a0un sector que ya ha dejado atr\u00e1s los peores a\u00f1os de las crisis. S\u00f3lo el a\u00f1o pasado,\u00a0la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n capacit\u00f3 a m\u00e1s de 4.600 mujeres, un 16% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior.<\/p>\n

No obstante, precisa\u00a0Enrique Corral,\u00a0director general de la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n: \u00abLa incorporaci\u00f3n laboral de las mujeres al sector de la construcci\u00f3n sigue siendo una asignatura pendiente, y es una l\u00e1stima porque ofrece numerosas oportunidades laborales para las empresas al incorporar personas cualificadas y, para las mujeres, porque pueden desarrollar su carrera profesional en un sector en crecimiento\u00bb.<\/p>\n

Para promover una mayor incorporaci\u00f3n femenina, este viernes se ha presentado la iniciativa europea ‘Women can build’, liderada por la Fundaci\u00f3n Laboral, que trabaja junto a entidades de otros cinco pa\u00edses en la elaboraci\u00f3n de diversas medidas de\u00a0formaci\u00f3n\u00a0y sensibilizaci\u00f3n para conseguir un sector m\u00e1s igualitario y con mayor presencia de mujeres\u00bb.<\/p>\n

Seg\u00fan datos del Observatorio del sector europeo de la construcci\u00f3n,\u00a0el ‘ladrillo’ da trabajo a m\u00e1s de 21 millones de personas en toda Europa.<\/p>\n

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Fuente: El Mundo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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